Qualidade de vida no trabalho é assunto de debate com a participação do CPQD

Encontro foi promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida, que atribuiu dois reconhecimentos importantes à organização no ano passado

Os caminhos da qualidade de vida no trabalho (QVT) foram tema de um encontro promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), em fevereiro, que contou com a participação do CPQD. No final de 2025, a organização recebeu dois reconhecimentos importantes da ABQV e, neste ano, foi convidada pela entidade para participar da discussão técnica realizada dentro do encontro “Uma revisão sobre modelos de QVT sob crítica”, que aconteceu no dia 25/02, em formato híbrido.

A enfermeira Regina Paron, do Serviço de Saúde, representou o CPQD no debate, que reuniu também representantes das empresas Totvs e Vivo. “Foi uma oportunidade valiosa de aprendizado e troca qualificada, em um debate técnico, necessário e estratégico para o amadurecimento da governança em programas de QVT, no cuidado genuíno com as pessoas e na sustentabilidade das organizações”, avalia Regina. “Seguimos aprendendo, aprimorando e elevando o nível da discussão sobre qualidade de vida no trabalho sempre”, acrescenta.

Esse posicionamento resultou na conquista pelo CPQD do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida, na categoria Prata, nos anos de 2024 e 2025. Concedida pela ABQV, a premiação reconhece as empresas com as melhores práticas voltadas à promoção da saúde e do bem-estar em ambiente corporativo.

Além disso, a organização recebeu o Selo Movimento Gerar Bem-Estar 2025, atribuído pela ABQV, em parceria com a AON Brasil, a instituições que adotam estratégias consistentes e comprovadas de promoção de ambientes saudáveis, envolvendo áreas como cultura, comunicação, desempenho, implementação e equilíbrio entre saúde física, mental, social e financeira.

Para conquistar esse reconhecimento, o CPQD atingiu o nível Líder no Índice de Resiliência Corporativa (IRC) – classificação mais alta da metodologia internacional que avalia a maturidade das organizações em saúde, bem-estar e qualidade de vida. A pontuação alcançada, de 80,2%, posicionou o CPQD entre as empresas de tecnologia mais avançadas nessa área, com a segunda colocação no ranking nacional e a nona, na classificação mundial.

Esse desempenho reflete o sucesso e a evolução contínua das ações e iniciativas do programa de qualidade de vida da organização – o Cuidando de Mim -, que tem como objetivo estimular a prática de hábitos saudáveis e atitudes preventivas para a promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores e suas famílias.